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ESPACE ENTREPRISES


Vous êtes dirigeant, DRH, chargé de recrutement, directeur ou responsable technique et vous recherchez des collaborateurs aux compétences adaptées à vos projets ? Ou bien vous souhaitez simplement faire un point sur le niveau de compétences de vos cadres en place ?

ZONE PRODUCT CONSULTING met son savoir faire et son expertise à votre service pour sélectionner les candidats avec rigueur et vous apporter une évaluation objective de leurs compétences par rapport à vos attentes, ou préparer avec méthodes vos entretiens annuels d’évaluation.
Pour obtenir un devis adapté, contactez nous.
En savoir plus sur nous, cliquez ici pour revenir en page d'accueil.




DES RECRUTEMENTS METHODIQUES ET APPROFONDIS :
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Elaboration conjointe de profil de poste, analyse détaillée et vérification de CV, sélection des candidats, évaluation des compétences et des capacités à assumer la fonction et les missions du poste, entretiens d’évaluation poussés avec les candidats sont les points clés de notre intervention.


Les bénéfices obtenus

  • Prise en charge totale du recrutement

  • Profil de poste défini avec précision

  • Collaboration active



DES RECRUTEMENTS ADAPTES A VOS ATTENTES :
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Une étude approfondie de vos besoins, de la culture de votre entreprise, de votre organisation du travail, de vos projets de développement nous permet d’élaborer avec vous le profil de poste afin de dénicher pour vous le candidat le plus adapté.



Les bénéfices obtenus

  • La certitude de trouver des employés adaptés

  • Une optimisation de la chaîne de travail

  • Approche personnalisé du recrutement



UNE EVALUATION METHODIQUE ET RIGOUREUSE :
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L’évaluation n’est pas seulement le fait d’établir un niveau de performance ou de capacités personnelles, c’est aussi savoir détecter les potentiels et les chances de réussite d’un investissement sur une ou plusieurs personnes à plus ou moins long terme. Notre point fort est notre capacité à identifier, dans votre contexte, la ou les personnes sur qui vous pourrez baser votre développement.


Les bénéfices obtenus

  • Evaluation des cadres

  • Une meilleure rentabilité

  • Une optimisation des postes

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